Gestion de la paie et des obligations sociales

Objectifs de la formation

 

  • Savoir déchiffrer un bulletin de paie
  • Connaître les différents types de contrats de travail et de statuts de salariés
  • Comprendre les mécanismes de la retraite
  • Connaître les obligations liées à l’embauche ou au départ du salarié
  • Appréhender les notions de temps de travail
  • Connaître les différentes absences et leur traitement en paie
  • Appréhender les congés payés, leurs règles et leurs calculs
  • Savoir contrôler certains éléments du bulletin de paie
  • Comprendre la paie internalisée et externalisée
  • Découvrir ce qu’est la GTA (Gestion des Temps et des Activités)
  • Acquérir des connaissances solides sur les charges sociales et la DSN (Déclaration sociale nominative)
  • Apprendre à utiliser un logiciel de gestion de la paie

Public visé

  • Tout public

Format et durée

La durée moyenne de l’action de formation est estimée à 14 heures en distanciel

 

TYPE DE FORMATION

Formation en Distanciel

 

PÉRIODE DE RÉALISATION

Les formations ont été conçues pour être réalisées en 4 semaines. Nous vous recommandons de suivre ce rythme pédagogique pour faciliter votre apprentissage*

 

ÉVALUATION

-        Evaluation début de formation : QCM

-        Evaluation fin de formation : QCM

PROGRAMME

Cette action de formation est une action concourant au développement des compétences réalisée suivant un format à distance.

 

Contenu

Durée moyenne estimée 


Partie A: Fondamentaux de la paie et du droit du travail

Présentation des formatrices et de la formation

Les sources internationales et nationales du droit du travail
La hiérarchie du droit du travail Savoir lire un bulletin de paie

Les différents types de contrat et statuts

Les obligations à l'embauche et au cours du contrat

Départ d'un salarié

 

Objectif :
• Savoir déchiffrer un bulletin de paie
• Connaître les différents types de contrats de travail et de statuts de salariés
• Comprendre les mécanismes de la retraite
• Connaître les obligations liées à l’embauche ou au départ du salarié

 

Travaux à réaliser : Le Stagiaire devra accomplir les travaux et activités suivantes :
▪ QCM


 

 

 

 

 

 

 

6h

 

 

 

 

 

 

 


Partie B: Temps de travail et éléments du bulletin de paie

Les règles légales ou conventionnelles sur le temps de travail
Heures complémentaires/supplémentaires, RTT, RC et CET

Les astreintes, le travail dominical et les jours fériés
Les absences
BRUT, NETS, charges sociales et fiscales
Calculs des éléments du bulletin

Objectif :
• Appréhender les notions de temps de travail
• Connaître les différentes absences et leur traitement en paie
• Appréhender les congés payés, leurs règles et leurs calculs

 

Travaux à réaliser :

Le Stagiaire devra accomplir les travaux et activités suivantes : QCM

 

 

 

 

 

6h

 

 

 

 

 

 

 


Partie C: Contrôle de paie et charges sociales

Les contrôles de bulletin

Les charges sociales Partie 1 Les charges sociales Partie 2 Les déclarations spécifiques Administrer la protection sociale

 

Objectif :

  • Savoir contrôler certains éléments du bulletin de paie
  • Comprendre la paie internalisée et externalisée

Découvrir ce qu’est la GTA (Gestion des Temps et des Activités)

 

Travaux à réaliser : Le Stagiaire devra accomplir les travaux et activités suivantes :

QCM

 

 

 

 

 

5h

 

 

 

 

 

 


Partie D: Évolutions légales et outils de gestion de paie

Les évolutions légales

La réforme de l'OETH

Utilisation d'un outil de gestion de paie Pour aller plus loin Etude de cas commentée FAQ

Conclusion et tests de fin de formation

Objectifs :

  • Acquérir des connaissances solides sur les charges sociales et la DSN (Déclaration sociale nominative)

Apprendre à utiliser un logiciel de gestion de la paie

 

Travaux à réaliser : Le Stagiaire devra accomplir les travaux et activités suivantes :

  • QCM

La réalisation de divers exercices d’application*

 

 

 

 

 

 

6h

 

 

 

 

 

 

2h


TOTAL estimé en présentiel

*ce temps correspond à un travail personnel du Stagiaire réalisé.

25h

Conception pédagogique de la formation

Le parcours de formation de Forma Conseil a été conçu une professionnelle du secteur, à savoir :

  • Amel KADDOUR : forte de 8 ans d’expérience en cabinet d’expert-comptable, elle eut la charge de plusieurs missions en RH et gestion de la paie. Après avoir été collaborateur paie en cabinet d’externalisation de la paie puis Gestionnaire paie et Actuellement responsable pôle sociale. Elle est devenue formatrice afin de partager son expérience avec toute personne intéressée par la gestion de la paie.

Modalités d’assistance du stagiaire lors de la séquence de formation réalisée en présentiel

 

1/ Les compétences et les qualifications des personnes chargées d’assister le bénéficiaire de la formation

 

Amel KADDOUR : Bachelor en Ressources humaines Spécialisation en Gestion de la Paie, Mastère en Ressources Humaines spécialisation Management des Ressources Humaines accompagnée de son équipe pédagogique.

Responsable des mentors dédiés aux parcours de formation au sein de Forma Conseil.

 

2/ Les modalités techniques selon lesquelles le Stagiaire est accompagné ou assisté,

les périodes et les lieux mis à sa disposition pour s’entretenir avec les personnes chargées de l’assister ou les moyens dont il dispose pour contacter ces personnes

 

Pendant toute la durée de la formation, le Stagiaire est accompagné dans tous les cas via courrier électronique. Il peut également solliciter un accompagnement technique ou pédagogique par courriel à l’adresse formaconseil.info@gmail.com

 

Le stagiaire peut solliciter un ou plusieurs rendez-vous personnalisés avec un professionnel expert en en faisant la demande par courriel. Les conditions d’accès à ce service dépendent de la formule tarifaire LIGHT, BASE, ou PREMIUM que le Stagiaire a choisi. (Cf ci-dessous).

 

Les professionnels sont experts. Ils disposent de plusieurs années d’expérience en cabinet et en entreprise et de diplômes tels qu’un DU Droit des contrats de travail et Gestion des rémunérations.

Ils disposent des qualités suivantes :

✔ Maitrise du droit du travail

✔ Maitrise de plusieurs logiciels de paie

✔ Expérience comme gestionnaire de paie internet et externe

✔ Maitrise de la veille réglementaire sociale/paie

3/ Les délais dans lesquels les personnes en charge de son suivi sont tenues de l’assister en vue du bon déroulement de l’action, lorsque cette aide n’est pas apportée de manière immédiate.

Dans tous les cas, une assistance sera apportée au stagiaire dans un délai de maximum de 7 jours après l’envoi d’un courriel à l’adresse suivante formaconseil.info@gmail.com

Le délai d’assistance pourra être plus rapide en fonction de la formule tarifaire LIGHT, BASE, Ou PREMIUM (Cf ci-dessous).

Moyens pédagogiques et techniques mis à disposition du stagiaire

Dans le cadre de la réalisation de la séquence de la formation, un accès  sera ouvert pour stagiaire, sur une plateforme de stockage numérique. Cette plateforme, accessible au moyen d’une simple connexion internet, regroupe :

 

  1. Les cours : cours en ligne actualisés, cours vidéo ou audio téléchargeables en ligne (enregistrement des cours présentiels)
  2. Les exercices d’évaluation : quiz type QCM, réalisation d’études de cas ou mises en Situation professionnelles

La possibilité de conserver ou télécharger les contenus pédagogiques dépend de la formule tarifaire LIGHT, BASE, ou PREMIUM, dont voici les caractéristiques :

●       Formule LIGHT à 1 199 € :

  • assistance pédagogique par tchat & téléphone & courriel dans un délai maximum de 24h
  • horaires d’ouverture du lundi au vendredi de 9h à 19h
  • mentorat avec un professionnel-expert : 2 rdv privés maximum pendant 2 mois
  • supports avancés téléchargeables,
  • vidéos accessibles pendant 3 mois

●       Formule BASE à 1 499 € :

  • assistance pédagogique par tchat & téléphone & email dans un délai maximum de 24h
  • horaires d’ouverture du lundi au vendredi de 9h à 19h

 

  • ouverture le samedi et jours fériés 10 h à 18h
  • mentorat avec un professionnel-expert : 5 rdv privés maximum jusqu’à 6 mois après la formation
  • supports avancés téléchargeables,
  • vidéos accessibles pendant 1 an à l’issue de la formation
  • contenu supplémentaire d’aide à la valorisation des compétences pour améliorer son employabilité,

●       Formule PREMIUM à 1 899 € :

  • assistance pédagogique prioritaire par tchat & téléphone & email dans un délai maximum de 24h
  • horaires d’ouverture étendus du lundi au vendredi de 9h à 19h30
  • ouverture le samedi et jours fériés 10 h à 18h
  • mentorat avec un professionnel-expert : rdv privés accessibles en illimité jusqu’à 2 ans après la formation
  • supports avancés téléchargeables,
  • accès illimité aux vidéos à l’issue de la formation
  • contenu supplémentaire d’aide à la valorisation des compétences pour améliorer son employabilité, communauté d’entraide en ligne entre apprenants

Accessibilité Handicap :

Nous informer préalablement en cas de situation d’handicap d’un stagiaire pour prendre les mesures nécessaires.

Nos équipes sont à votre disposition pour plus de renseignements.

 

2/ Modalités et délai d’inscription :

Inscription à distance.

Délai variable selon les financements. Au moins 14 jours entre la date de confirmation de commande de la formation et son démarrage effectif

Date de mise à jour : 02/03/2026

“J'ai suivi la formation en paie et droit social et j'ai été impressionné par la qualité des enseignements. Je recommande vivement FORMA CONSEIL EXPERTISE.”

Jean Dupont