Maîtriser le logiciel SILAE – Niveau Initiation
PROGRAMME
Durée : 7 heures (1 journée)
Tarif : 240 euros
Public visé
- Gestionnaires de paie
- Assistants Ressources Humaines
- Comptables
- Assistants administratifs
- Responsables RH
- Toute personne amenée à établir des bulletins de paie avec SILAE.
Prérequis
- Connaissances de base en paie.
- Maîtrise de l'environnement Windows.
Objectifs pédagogiques
À l'issue de cette formation, le participant sera capable de :
- Comprendre l'environnement du logiciel SILAE.
- Paramétrer un dossier entreprise.
- Créer les fiches salariés.
- Saisir les éléments variables de paie.
- Éditer les bulletins de salaire.
- Contrôler les calculs de paie.
- Produire les documents sociaux courants.
- Réaliser les principales opérations de fin de mois.
Programme détaillé
Module 1 : Découverte de SILAE
Durée : 45 min
Objectifs
Découvrir le fonctionnement général du logiciel.
Contenu
- Présentation de SILAE
- Fonctionnement en mode SaaS
- Architecture du logiciel
- Navigation dans les menus
- Les différents profils utilisateurs
- Organisation des dossiers
- Paramètres généraux
- Sauvegarde et sécurité des données
Exercices
- Connexion au logiciel
- Découverte de l'interface
- Navigation dans les menus
Module 2 : Création d'un dossier entreprise
Durée : 1 h
Objectifs
Créer et paramétrer une entreprise.
Contenu
Création du dossier
- Informations juridiques
- Coordonnées
- Convention collective
- Organisme de retraite
- Mutuelle
- Prévoyance
- Paramètres sociaux
- Paramètres fiscaux
- DSN
Paramétrage
- Calendrier
- Banque
- Mode de paiement
- Paramètres de paie
Travaux pratiques
Créer une nouvelle entreprise.
Module 3 : Gestion des salariés
Durée : 1 h 15
Objectifs
Créer et gérer les fiches salariés.
Contenu
Création d'un salarié
- Etat civil
- Adresse
- Numéro de sécurité sociale
- Contrat
- Poste
- Classification
- Temps de travail
- Convention collective
- Salaire de base
- Mutuelle
- Prévoyance
- Congés
Gestion
- Entrée d'un salarié
- Modification
- Suspension
- Sortie
Exercices
Créer plusieurs salariés.
Module 4 : Saisie des éléments variables de paie
Durée : 1 h 30
Objectifs
Saisir tous les éléments nécessaires au calcul de la paie.
Contenu
Variables
- Heures supplémentaires
- Heures complémentaires
- Primes
- Commissions
- Avantages en nature
- Absences
- Congés payés
- RTT
- Maladie
- Accident du travail
- Tickets restaurant
- Frais professionnels
- Saisie des acomptes
Contrôle
- Vérification des variables
- Import éventuel des données
Travaux pratiques
Saisie complète d'un mois de paie.
Module 5 : Édition et contrôle des bulletins
Durée : 1 h 15
Objectifs
Établir les bulletins de salaire.
Contenu
Calcul de la paie
- Génération des bulletins
- Vérification
- Contrôle des cotisations
- Contrôle des exonérations
- Vérification du net imposable
- PAS
- Contrôle des plafonds
- Validation
Édition
- Impression
- Envoi électronique
Exercices
Produire plusieurs bulletins.
Module 6 : Documents de fin de paie
Durée : 45 min
Objectifs
Produire les principaux états de paie.
Contenu
- Journal de paie
- Livre de paie
- État des cotisations
- États comptables
- Export comptable
- Préparation de la DSN
- Contrôle avant transmission
Exercices
Éditer les principaux documents.
Cas pratique de synthèse
Durée : 30 min
Les participants réalisent une paie complète :
- Création de l'entreprise
- Création de deux salariés
- Saisie des variables
- Calcul de la paie
- Contrôle des bulletins
- Impression des documents
- Préparation de la DSN
Modalités pédagogiques
- Exposés interactifs
- Démonstrations en direct
- Études de cas
- Exercices individuels
- Cas pratiques sur SILAE
- Accompagnement personnalisé
Moyens pédagogiques
- Salle informatique
- Un poste informatique par participant
- Accès au logiciel SILAE
- Support de cours numérique
- Cas pratiques
- Jeux de données d'entraînement
- Vidéoprojecteur
Modalités d'évaluation
Analyse des besoins :
Avant toute entrée en formation, l’organisme réalise une analyse des besoins du bénéficiaire et, le cas échéant, du commanditaire afin de vérifier l’adéquation de la formation avec les attentes et les objectifs professionnels. Cette analyse est réalisée à partir d’une grille et d’un entretien Elle permet d’identifier les objectifs, le niveau initial, les compétences déjà acquises, les prérequis, les attentes ainsi que les éventuels besoins spécifiques du bénéficiaire.
Évaluation préformation :
- Questionnaire de positionnement
Évaluation formative
- Exercices tout au long de la journée
- Observation des manipulations
Évaluation finale
- Réalisation d'une paie complète sur SILAE
Livrables remis aux participants
- Guide pratique SILAE
- Attestation de fin de formation
Modalité et délai d’accès :
Inscription en présentiel ou à distance deux semaines minimum avant la date de début de la formation.
Accès PSH :
Veuillez nous contacter en cas de présence d’un handicap.
Contact :
Indicateur de performance 2025 :
| Taux de satisfaction | 100 | |
|---|---|---|
| Nombre de participants | 1 | |
| Taux d’acquisition | Acquis | 100 |
| En cours d’acquisition | 1 | |
| Non acquis | 1 |
Date de mise à jour : 03/01/2026
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